En la actualidad son cada vez más las empresas y áreas de RRHH que manejan grandes volúmenes de datos e información. De hecho, la toma de decisiones se basa cada vez más en datos concretos.
Pero, a pesar del crecimiento del data analytics, muchas organizaciones todavía no tienen una cultura basada en datos. Esto justamente dificulta la implementación de diferentes tecnologías o herramientas para sacarle el máximo provecho a la información.
Por eso desde Nucleus te mostramos por qué y cómo deberías dar el paso hacia la transformación digital y convertir a la información en tu mejor aliada. Descubrí los beneficios de contar con un software de gestión de recursos humanos que te ayudará en cada aspecto de la organización y gestión del área.
Cultura de datos ¿De qué se trata?
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Podríamos definir el concepto como un sistema de comportamientos colectivos en dónde las personas valoran, aprovechan y promueven el uso de los datos para tomar decisiones estratégicas.
Su implementación genera resultados positivos y efectivos ya que se integran los datos en las tareas, mentalidad y cultura de una compañía o equipo de trabajo.
Además, una cultura basada en datos permite un acceso total a la información. De esta manera se tiene más control sobre lo que sucede en los equipos, áreas de trabajo y la organización en sí.
Sus beneficios se potencian al contar con un software especializado como Nucleus ya que al implementarse en el área de recursos humanos le permite a los profesionales acceder a la información desde cualquier lugar y momento.
Algunas de las ventajas de implementar una cultura de datos en tu empresa
- Permite un mayor seguimiento en los procesos:
Ayuda a realizar seguimientos sobre los procesos que se llevan a cabo en tu organización. Esta acción es posible gracias a que permite que los informen sean más claros eficientes y sencillos de entender. La rapidez en el acceso a la información es un valor agregado que se suma en este punto.
- Aumenta la conexión entre los equipos o áreas
La automatización de las tareas es un beneficio fundamental. Justamente permite invertir el tiempo en procesos más urgentes, desafiantes o importantes.
También fomenta la coordinación entre los equipos, las tareas y los recursos. De esta manera no solo logra que las tareas o entregas se ejecuten más rápido sino que también da el paso a análisis más profundos.
- Ayuda a tomar decisiones estratégicas y de forma eficiente.
La implementación de una cultura basada en datos permite que la empresa pueda tomar decisiones a partir de datos fiables y 100% certeros. Justamente se tiene en cuenta el análisis que se haga de esos datos, pero al automatizar procesos los profesionales de recursos humanos cuentan con tiempo para desarrollar tareas analíticas.
Te invitamos a leer “Cultura organizacional: por qué es clave para la transformación digital”
¿Cómo implementar una cultura de datos con la ayuda de un software especializado?
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Lo primero que tenés que saber es que para desarrollar una implementación eficiente es necesario dominar los datos y la información de manera estratégica. Además, se tiene que tener en claro cuáles son los objetivos de la organización, equipo o área de trabajo.
Un software de gestión de recursos humanos como Nucleus, permite almacenar grandes volúmenes de información pero garantiza la correcta lectura, confidencialidad y seguridad a la hora de analizarlos.
Para dar el primer paso hacia la transformación digital, te recomendamos tener en cuenta una serie de procesos necesarios para la correcta implementación de la cultura de datos.
Invertí en una solución tecnológica eficiente y a tu medida
Podrás contar con KPIs relevantes para la gestión interna, analizar evaluaciones de desempeño, analizar la productividad de los colaboradores, entre otros. Puede parecer obvio, pero para tomar decisiones basadas en datos concretos, es necesario trabajar de la mano con la tecnología. Asimismo, se simplifica el proceso y maximiza las ventajas de esta implementación.
La implementación de una cultura basada en datos no se da de un día para otro. Por eso es importante contar con un equipo especializado que te acompañe en cada paso ¡Confiá en nuestro equipo de expertos con más de 15 años de experiencia!
La capacitación es imprescindible
Sobre todo en empresas que no están tan digitalizadas, para muchos colaboradores el uso de datos o de tecnología aplicada a datos será algo completamente nuevo. Por eso, es necesario realizar capacitaciones previas a la implementación seguidas de un acompañamiento constante hasta que su uso se convierta en un hábito.
Para ayudarlos a dar los primeros pasos te recomendamos mostrarles el valor agregado de su uso y sus beneficios como el ahorro de tiempo, la automatización de tareas y el acceso a la información de manera rápida.
Aprovechá todos los datos de tu empresa
Ya hablamos de la conexión entre áreas y equipos, de los beneficios para los colaboradores y la empresa pero no podemos olvidarnos de destacar que para aprovechar todas las ventajas de la cultura de datos es necesario maximizar su uso.
Básicamente nos referimos a la necesidad de recolectar datos e información pero utilizar la tecnología para garantizar que sean fiables, seguros, de alta calidad y coherentes. De esta manera se pueden minimizar los errores a la hora de desarrollar el análisis.
Lectura recomendada “5 problemas que puede solucionar la digitalización en RRHH en tu organización”
En conclusión
El área, profesionales y talentos de recursos humanos están cambiando junto con el panorama laboral. Por eso, sin una buena gestión de personas resulta difícil cumplir determinados objetivos y pensar a futuro.
Para dar paso a un pensamiento crítico y analítico, es necesario contar con más tiempo para destinar a tareas estratégicas o a largo plazo. Por eso, implementar una cultura basada en datos permite optimizar el tiempo, acceder de manera fácil a información concreta, tomar decisiones estratégicas basadas en datos confiables y optimizar las tareas.
