Un software de Recursos Humanos no solo simplifica la gestión de los equipos de trabajo y la organización de las tareas, sino que también permite atraer talentos y fidelizarlos.
En la nota de hoy hablaremos sobre la relación entre los millennials, el panorama actual de trabajo y su rol en las organizaciones. Te explicamos cómo atraer talento de esta generación humana para pensar en digital y llevar tu empresa o equipo al siguiente nivel.
Los Millennials como centro del panorama laboral actual
Alrededor del mundo, los millennials representan una gran parte del talento activo en equipos de trabajo. Son aquellas personas nacidas entre los años 1981 y 1995 que no se amoldan al estilo de vida tradicional de las generaciones anteriores, sobre todo, en el aspecto laboral. Son curiosos por definición, buscan un trabajo que los defina y coincida con sus valores. Los millennials siempre eligen su lado emocional antes que el profesional. Además, son cada vez más los que ocupan posiciones de liderazgo o quieres de a poco se convierten en tomadores de decisiones.
Por eso, es razonable que uno de sus grandes objetivos sea lograr mejores resultados, en menor tiempo y pensando a futuro.
Esta generación se caracteriza por tener en claro sus objetivos. Saben qué buscan, cómo lo planean conseguir y a qué costo.
Por eso, en un entorno cada vez más competitivo, atraer y retener el mejor talento es una necesidad. De hecho, las organizaciones que garantizan la atracción y fidelización del talento son quienes gozan de una ventaja frente al mercado.
Los millennials buscan capacitación constante, vínculos fuertes y sentido de pertenencia. Buscan lograr los mejores resultados en el menor tiempo posible. Son guardianes de su tiempo porque saben lo que vale y prefieren calidad antes que cantidad.
En este contexto, desde Nucleus, queremos contarte cómo se puede atraer y fidelizar talento gracias a un software especializado para la gestión de recursos humanos.
Te invitamos a leer “Software de Recursos Humanos: Conocé las ventajas de automatizar tareas”
Cómo un software de recursos humanos puede atraer talento a tu organización
Los nativos digitales están acostumbrados a trabajar en entornos y equipos de trabajo 100% actualizados. Por eso se sienten cómodos con nuevas tecnologías, procesos automatizados y procesos dinámicos de trabajo.
Además, en un escenario laboral post pandemia y debido al impulso de lo digital, es necesario profesionalizar el área de recursos humanos. Sobre todo, si el equipo de trabajo forma parte de la generación millennial, es importante contar con el apoyo de herramientas digitales que le permitan realizar su trabajo de manera clara y estratégica.
Contar con un software como Nucleus, diseñado para gestionar dicha área de forma eficiente es un aspecto fundamental del crecimiento de cualquier compañía.
Te invitamos a leer nuestra guía gratuita “Ventajas de usar un software de recursos humanos”
¿Por qué deberías contar con un software especializado en RRHH?
Es común que dentro de una organización, las personas que trabajan allí desconozcan el funcionamiento de otras áreas. De hecho esto también sucede en recursos humanos. También es normal que otras áreas desconozcan el trabajo que realizan los profesionales del sector.
Por eso, contar con un software especializado para la gestión del área de RRHH, permite optimizar la comunicación, generar mejores procesos de trabajo, hacer un mejor uso del tiempo y garantizar el correcto funcionamiento de cada área.
Los profesionales de recursos humanos no se dedican únicamente a procesos de selección o liquidación de haberes. Otras de sus tareas pueden ser la formación o capacitación de los colaboradores, evaluaciones de desempeño, desarrollo de acciones que fomenten el clima laboral y prevenir riesgos laborales. También podemos hablar de la liquidación de haberes pero con el control de novedades, el proceso de onboarding y reportes de desempeño, entre otras funciones.
Para llevar a cabo estas tareas de forma eficiente, se necesitan soluciones específicas y creadas para resolver las necesidades del área o los profesionales de recursos humanos.
En conclusión
Nucleus es el software de gestión de RRHH que tu empresa necesita. Se trata de una herramienta pensada para que las empresas puedan potenciarse y seguir creciendo.
La manera en la que se organiza el área de recursos humanos es un tema de interés en muchas empresas y tomadores de decisiones. Con un software de gestión podés dar respuesta a necesidades tecnológicas y así podrás observar como el cambio positivo y como impacta en toda la organización.
Además, si tu equipo de recursos humanos está conformado por millennials, podrán utilizar el software de Nucleus para optimizar el tiempo y dedicarse a tareas que demanden más creatividad y acompañamiento. La automatización y digitalización de los procesos es uno de los principales beneficios.
