Los recursos humanos son el capital más valioso e importante de una empresa. Por eso, en los últimos años (pero aún más desde el impacto de la pandemia) la tecnología se convirtió en un aliado estratégico e indiscutible.
De hecho, en el último tiempo creció la demanda de implementar un Software de Recursos Humanos para la gestión del personal. Justamente Nucleus está pensado para brindar soluciones tecnológicas integrales. Si querés descubrir cómo desarrollar y administrar de forma eficiente el capital humano de tu empresa te invitamos a hacer clic acá.
La tecnología se convirtió en un aliado a la hora de optimizar procesos, generar un ahorro de tiempo y dinero, complementar el trabajo remoto y la automatización de las tareas. Por eso, en esta guía te compartimos las 5 automatizaciones de Recursos Humanos más necesarias a la hora de dar el gran paso hacia la transformación digital.
Cómo impacta la transformación digital en el área de recursos humanos
La clave está en la automatización de los procesos. Justamente este proceso creció rápidamente en los últimos años y seguirá impactando de la misma manera a futuro, o incluso más.
Las empresas que invierten y aplican un software de gestión de RRHH pueden administrar su capital humano de forma eficiente, adelantarse a los cambios, optimizar los procesos y mejorar el acceso a la información. De esta manera, la automatización impacta de forma positiva en la toma de decisiones.
Además, estos cambios también impactan de forma directa en los profesionales y el área de recursos humanos. Los equipos se encuentran en una mejor posición para realizar trabajo estratégico, generar una mayor conexión entre las áreas y ejecutar tareas a gran escala.
Lejos de perder la parte humana, la automatización permite liberar tiempo para generar más conexión uno a uno. En otras palabras, permite potenciar el valor humano y la relación entre los talentos, equipos, áreas, etc.
Por eso, te invitamos a repasar las 5 automatizaciones clave que te permitirán llevar a tu equipo al siguiente nivel.
Automatizaciones clave que no podés dejar pasar para pensar en digital
Soluciones tecnológicas a la medida del control de la información
Por ejemplo, enriquecer los datos de los candidatos, de los talentos y del equipo completo es fundamental para la toma de decisiones. Justamente, con las soluciones Nucleus podrás contar con todos los datos necesarios para tener previsión, generar procesos, tener control sobre los cambios y más. Además, un dato clave es que podrás acceder desde cualquier lugar y momento del día.
Contar con la posibilidad de recopilar grandes volúmenes de datos de los empleados activos, inactivos y los nuevos candidatos es un recurso muy valioso. También podrás cargar información referida a la estructura familiar, los datos médicos, su rendimiento y más.
Luego, con la información podrás analizar las métricas y tomar decisiones estratégicas.
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Los datos como recurso crucial para la transformación digital y la toma de decisiones
Al utilizar un software como Nucleus, podrás recopilar información de forma automática y mantener una actualización constante. Este detalle es clave ya que permite una mejor en la gestión organizacional de la compañía.
Además, los datos permiten tener una visión 360 sobre lo que sucede a nivel capital humano en una organización. Tener la información al alcance de un clic permite detectar oportunidades, potenciar el crecimiento y el desarrollo personal, gestionar mejor a los equipos y alcanzar los resultados deseados.
La clave del trabajo en equipo: capacitaciones y procesos estandarizados
Gracias a las automatizaciones en puntos clave del equipo y el proceso de trabajo, se pueden generar flujos de trabajo más eficientes. Por ejemplo, al contar con una solución específica para recibos de sueldo digitales, se ahorra tiempo no solo en la entrega de los mismos sino también en la generación, edición y validación de los mismos. Además, estos cambios digitales son un valor agregado tanto para la empresa como para el talento humano.
Una etapa para generar esta dinámica de trabajo, es pensar y detectar los procesos clave dentro de los grupos de trabajo y la organización. De esta manera se pueden aplicar soluciones pensadas para mejorar el proceso general.
Integración total más allá del área de recursos humanos
La automatización no sólo genera cambios favorables en el departamento de RRHH. Va más allá ya que se piensa como una integración global a nivel compañía.
Además, como mencionamos anteriormente, los recursos humanos son centrales en toda organización. Por eso, los cambios y desarrollos que se implementen en el área afectan la totalidad de la empresa.
Pero contar con automatizaciones y procesos de trabajo que mejoren el flujo general, genera una mayor interconexión entre todos los grupos de trabajo, áreas, oficinas y tomadores de decisión.
Agilizar la nómina y sus procesos internos
Administrar personas, tareas y datos es un trabajo que, si se realiza de forma manual, puede consumir mucho tiempo. Por eso, al aplicar automatizaciones o comenzar a trabajar con un un software especializado como Nucleus, las posibilidades de generar mejores resultados evitando el estrés aumentan y crecen a pasos agigantados.
Contar con un software para la gestión de recursos humanos permite aumentar las posibilidades de mejora cuidando el tiempo y los gastos de la empresa.
Por ejemplo, Nucleus, cuenta con una solución pensada para la gestión del talento. De esta manera se puede aumentar la competitividad y la rentabilidad de cualquier empresa.
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¡Pensá en digital!
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