e-MADE es una empresa que brinda servicios médico-asistenciales especializados en las áreas de diagnostico, cuidado y prevención de la salud. Lleva a cabo programas de gestión y capacitación profesional en diversas instituciones médicas y centros de diagnóstico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
El equipo de e-MADE está conformado por profesionales de la salud y personal técnico y administrativo que llevan adelante día a día la gestión solicitada por sus clientes.
e-MADE acudió a Nucleus en búsqueda de la tecnología adecuada que le permitiese gestionar internamente el proceso de liquidación de sueldos de sus empleados, y de esta manera minimizar los errores y disminuir los costos que implicaba que este proceso lo llevara a cabo un estudio contable.
Te invitamos a leer este caso de éxito para conocer cómo los equipos de Nucleus y e-MADE trabajaron juntos para lograr el objetivo.
El problema
e-MADE tercerizaba el proceso completo de liquidación de haberes de sus empleados con un estudio contable. Lógicamente, quienes tercerizan estos servicios lo hacen para diversos clientes, de todo tipo de industrias, cada una con sus particularidades. Lo que requería e-MADE era hacer propio el proceso, participar activamente de la liquidación de sueldos a fin de tener un mayor control.
e-MADE había alcanzado la madurez suficiente como para poder gestionar internamente la liquidación de sueldos de sus empleados, pero necesitaba contar con una herramienta tecnológica adecuada para hacerlo de manera simple y sin errores.
La solución: NucleusHR
Para hacer frente a sus desafíos e-MADE adquirió NucleusHR, el poderoso software de recursos humanos de Nucleus, con el cual comenzó una gestión integral de su capital humano y todos los aspectos que lo componen.
Específicamente, e-MADE adquirió los módulos de administración del personal y de liquidación de sueldos. El primero incluye el manejo de información y de legajos, gestión de tiempos y ausencias, y de planificación. Por otro lado, el módulo de liquidación de haberes simplifica todo el proceso de gestión de recibos de sueldo, desde la carga de novedades hasta la emisión de pagos por parte de los bancos.
En tan sólo 6 meses se hizo el relevamiento completo de datos y tras una breve instancia de capacitación, e-MADE logró dejar de tercerizar la liquidación de sueldos y comenzó a trabajar con NucleusHR, una solución confiable y simple de usar. Sobre este punto Sofía Larran, colaboradora del área de Recursos Humanos y asuntos académicos de e-MADE, afirma: “recomiendo Nucleus por la velocidad con la que resolvieron esa primera parte tan ardua que es la de la implementación, realizando un proceso desde cero dentro de la empresa. Nucleus lo resolvió en tiempo récord".
Cómo es el proceso de liquidación de sueldos actualmente en e-MADE?
e-MADE actualmente liquida los sueldos de sus empleados internamente, y el proceso se encuentra a cargo del área administrativa, que trabaja junto con el sector de Recursos Humanos para lograr un proceso completo y correcto.
Para e-MADE, poder controlar el proceso de liquidación de haberes significó:
- mayor conocimiento interno de sus convenios de trabajo y las paritarias de sus trabajadores
- menor cantidad de errores en las liquidaciones, que al largo plazo terminaban costando caros
- herramientas para informar y detallar a los empleados qué es lo que reciben en su pago y por qué
- ahorro de los costos directos que implicaba tercerizar el proceso con un estudio contable
Nucleus: siempre cerca del cliente
En Nucleus creemos que cada cliente es único, y por eso buscamos brindar a cada una de las empresas que confían en nosotros el mejor servicio a nuestro alcance. Para lograrlo, contamos con una mesa de ayuda propia y servicio de soporte telefónico para atender a todas las inquietudes que puedan surgir en el proceso de implementación y uso de nuestras soluciones.
En palabras de Larran, “Nucleus hace todo más fácil, más simple, el diálogo fluye y se optimizan los tiempos. No sólo es una solución en cuanto a sistemas, conocemos a las colaboradoras de Nucleus por su nombre, ellas responden con rapidez y nos avisan de los cambios en la legislación laboral incluso antes de que nosotros nos enteremos, siempre tienen la respuesta que buscamos”.
Te invitamos a contactarnos para conocer más acerca de cómo nuestras soluciones pueden acompañar a tu negocio en la transformación tecnológica, o a leer nuestro blog para descubrir las últimas novedades tecnológicas para Recursos Humanos.
